NextGen Lynk
Um dos fatores chave para o sucesso e sustentabilidade dos negócios e da prosperidade e harmonia na família é o desenvolvimento dos atuais e futuros sócios e acionistas. A consciência do papel individual no sistema da família empresária pode contribuir de maneira construtiva, estruturada e produtiva aos negócios e à família.
Neste programa iremos ampliar o olhar e a percepção da próxima geração de acionistas, ajudando-os a identificar seus motivadores de comportamento, seus papéis no sistema familiar e a desenharem seu plano de desenvolvimento contínuo.
NextGen Lynk:
Elementos Chaves
Todos esses elementos são considerados dentro do contexto de pertencimento à próxima geração de sócios eacionistas de empresas familiares
AUTOCONHECIMENTO
E IDENTIFICAÇÃO DE
VALORES E PROPÓSITO
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Entender os diferentes perfis de personalidade, com seus pontos fortes e pontos de desenvolvimento, e como se combinam aos diferentes papéis do sistema familiar (empresa, família, propriedade).
Identificar seus valores e seu propósito pessoal.
A PRÓXIMA GERAÇÃO DENTRO DO SISTEMA DA FAMÍLIA EMPRESÁRIA
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Diferenças geracionais.
Influências das dinâmicas entre gerações na formação da personalidade.
A próxima geração como protagonista da renovação e crescimento ou como fator de instabilidade e insucesso: a escolha da família.
FERRAMENTAS
DE COMUNICAÇÃO ASSERTIVA
Aprenda a se comunicar de forma efetiva, com assertividade e empatia, para ajudar a lidar com os potenciais conflitos entre os diferentes papéis e visões do sistema da empresa familiar, e a desenvolver protagonismo e resiliência.
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DESENHO DE PLANO
DE DESENVOLVIMENTO
Construa sua narrativa pessoal para potencializar o engajamento na sua visão.
Desenhe seu futuro e planeje os próximos passos do que você precisa fazer para colocar sua visão em prática e que experimentos você precisa realizar para continuar aprendendo ao longo do caminho.
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NextGen Lynk:
Este programa visa ajudar a próxima geração de acionistas de empresas familiares a responder às seguintes questões:
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Como fazer parte de uma família empresária influencia a minha escolha de carreira e o meu caminho de vida?
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Que papel eu gostaria de ter dentro do negócio da família? Eu quero ter um papel no negócio da família?
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O que eu preciso fazer para me preparar para assumir esse papel? Qual é o meu Plano de Desenvolvimento Individual?
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O que eu preciso descobrir sobre mim?
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O que eu preciso aprender sobre a origem, as dinâmicas familiares e o sistema em que estou inserido?
NextGen Lynk:
Visão Geral do Programa
}
5
encontros semanais de
horas de duração
Sessão de mentoria individualizada ao final do programa para refinamento do Plano de Desenvolvimento Individual e discussão de próximos passos
}
Material de acompanhamento do programa e leituras complementares
MÓDULO 1
Auto
conhecimento
MÓDULO 2
Auto
gerenciamento
MÓDULO 4
Comunicação
MÓDULO 5
Plano de
Desenvolvimento
MÓDULO 3
Relacionamento
entre Gerações
FOLLOW UP
Mentoria
PRE WORK
Preparação
3
PREWORK
MÓDULO 1
MÓDULO 2
MÓDULO 3
MÓDULO 4
MÓDULO 5
FOLLOW UP
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Entrevista individual inicial.
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Assessment individual de personalidade (MBTI - Myers Briggs Type Indicator - Step II).
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Material para leitura prévia.
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A jornada percorrida até aqui - perfis de personalidade.
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Meu papel no sistema da empresa familiar.
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As diferentes emoções envolvidas no que o negócio representa para cada um dos membros da família.
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Diferenciais dos negócios familiares e de se fazer parte de uma família empresária.
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Influências familiares no como somos e como atuamos, o papel de cada um dos(as) filhos(as) e demais participantes dentro da dinâmica familiar.
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Desenvolvendo protagonismo e resiliência para impactar positivamente o sistema familiar.
* Estudo de caso com convidado
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Diferenças geracionais.
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Sucessão e transição entre gerações – particularidades da sucessão entre G1/G2 (sucedendo ao fundador(a), dinâmica familiar entre irmãos), G2/G3 (sociedade de irmãos para consórcios de primos) e outras transições geracionais.
* Estudo de caso com convidado
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Comunicação efetiva, assertiva e empática.
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Gerenciamento de conflitos.
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Administração de resistências às mudanças.
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Valores e propósito.
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Como se preparar para participar do sistema da empresa familiar.
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Importância dos sistemas de governança nos momentos de transições entre gerações.
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Plano de Desenvolvimento Individual.
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Encontro de mentoria individualizada para aprofundamento do plano de desenvolvimento.
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Participantes (Público Alvo)
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Você faz parte de uma família empresária e está na dúvida se quer participar ativamente do negócio da família ou não.
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Você quer aprender mais sobre como navegar na complexidade da combinação entre negócio e família.
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Esse curso é para ajudar na sua jornada de preparação enquanto sócio ou acionista, aprofundando seu autoconhecimento, para que você tome melhores decisões em relação ao caminho a ser percorrido, dando ferramentas para que você possa aprender a se comunicar melhor e lidar com potenciais conflitos que fazem parte da trajetória de empresas familiares.
NextGen Lynk:
Informações Gerais
5
Encontros semanais
horas de duração
3
Próxima turma:
2º semestre de 2021